| Деньги. Финансирование M&A. Бонусы | |||||
|
Тема: Зарплата сотрудникам акциями..
|
|||||
|
Участнег Рейтинг: 50
Сообщений: 13
|
1
19 Дек 2008, 12:24
Credit Suisse решил заплатить своим топ-менеджерам бонус теми самыми проблемными активами, что столкнули в кризис мировую финансовую систему. Согласно служебной записке, которую банк распространил вчера среди сотрудников, он внесет в специальный пул неликвидные активы — кредиты, выданные на поглощение компаний, и облигации, обеспеченные кредитами на покупку коммерческой недвижимости. Управляющие директора и директора Credit Suisse (только они будут участвовать в этой схеме, их несколько тысяч человек) вместо бонуса получат доли в этом пуле. Если стоимость активов продолжит снижаться, сократится и вознаграждение топ-менеджеров. Активы, внесенные в пул, останутся на балансе банка, но перестанут влиять на его финансовые результаты: изменение их стоимости будет зачитываться аналогичным изменением стоимости обязательств банка перед директорами. Последним будут выплачиваться полугодовые купоны по ставке LIBOR+2,5%, через пять лет выплаты будут производиться раз в год. Сейчас кредиты, выданные на поглощение компаний, и бонды, обеспеченные кредитами на покупку коммерческой недвижимости, оцениваются в $5 млрд. Их итоговая стоимость будет определена через восемь лет, когда истечет срок этих долговых обязательств, рассказали агентству Bloomberg люди, знакомые с деталями разработанной в Credit Suisse схемы. «Это очень умная идея, — приводит Bloomberg мнение Дерка Хоффмана-Бекинга, аналитика Sanford C. Bernstein в Лондоне. — Акционеры будут счастливы, потому что банк избавится от некоторых [проблемных] активов, а регуляторам понравится, что он организовал перевод риска». |
||||
|
|
|||||

Участнег
хорошая практика. в брокерских компаниях бумажного хлама: облигаций, акций и пр. навалом. если будут платить з.п этими бумагами, то при отсутствии денег - весьма хороший выход для брокеров. а если еще и по докризисным ценам с небольшим дисконтом.. то вообще круто!
Участнег
Только вот противоречит ТК РФ, зарплату надо денежными средствами выдавать