Форумы
| ООО. Общество с ограниченной ответственностью | |||||
|
Тема: смена дружественного директора в ООО 50/50
|
|||||
Zахватчег Рейтинг: 1089
Сообщений: 173
|
1
26 Сен 2011, 22:38
Добрый день, столкнулся со следующей проблемой. Есть знакомый имеющий 50 процентов доли в ООО, он же гендир этого ООО, остальные 50 принадлежат врагу, забившему на ООО. На переговоры враг не соглашается. Цель - перестать быть директором, как это сделать - вопрос. Решение собраним учрдеителей принять не возможно, т.к. враг в них участие не принимает, либо не голосует за нужное решение о смене гендира. Что можно сделать в этой ситуации чтобы сменить гендира? |
||||
|
|
|||||
Гуру M&A
Директор создает перед собой задолженность по зп, потом увольняется, идет в СОЮ и взыскивает долг по зп. В судебном акте будет отражено, что директор фактически не управляет ООО
Zахватчег
не совсем понял для чего необходимо получить такой судебный акт и как это поможет внести соответствующие изменения в егрюл
Zахватчег
не совсем понял для чего необходимо получить такой судебный акт и как это поможет внести соответствующие изменения в егрюл
Гуру M&A
В ЕГРЮЛ изменений внести не поможет, но в судебном акте будет отражено с какого момента гражданин больше не действует от имени юр. лица
Zахватчег
А ООО еще нужно будет для работы или можно будет просто его забросить, а основная цель уволиться. И ведет ли оно сейчас фактическую деятельнось?
Zахватчег
ООО потом будет не нужно, оно и сейчас не нужно, деятельности не ведет, основная цель - уволиться
Участнег
Был в такой ситуации в качестве директора. Участники 50/50 не могли (или не хотели) договариваться. Дело запахло керосином. Решил прекращать цирк. Сделал так:
Разделил на две проблемы: 1. трудовой договор ГД с ООО, 2. Запись в реестре с моей ФИО.
По первой проблеме - основной посыл то, что по ТК принудительный труд запрещен:
- Приказ о назначении исполнительного директора. (в приказе - пункт о передаче полномочий ГД исполнительному директору, и указывается, что ИД обязан организовать и провести внеочередное ОСУ общества, включив в повестку дня вопрос о выборе ГД).Назначен был представитель другого участника с 50%.
- Нотариально заверенное заявление о моем увольнении с двухнедельным извещением ООО.
- Извещение налоговой о предыдущих документах - заказным с описью и уведомлением.
По второй проблеме:
- все обращения из налоговой заворачивал под предлогом, что я никакого отношения к должности не имею, прикладывал копии ранее отправленных документов
- было пару судов, куда меня вызывали свидетелем, хотя я в реестре был ГД, но налоговая называла меня бывшим ГД, а назначенному ИД ставила на вид, что он собрание не провел и директора не выбрал.
В конечном итоге, где-то через 5..6 месяцев они сами провели собрание и выбрали нового ГД.
Ну да, тут еще такой посыл, что на ООО после увольнения мне было пофиг.
Zахватчег
Человек, который в результате Вашего приказа стал ИД был в курсе об этом? согласие давал или нет?
Участнег
От назначаемого требуется только извещение. Я выбрал человека с должностью подходящего уровня (он уже был исполнительным директором с доверенностью на право подписи от общества), и с "той стороны". Сказал, что он будет ИО, показал приказ под подпись. Отказался бы от подписи - послал бы заказным.
Участнег
А что труовой кодекс у нас уже не действует?
Zахватчег
а про повторное собрание участников никто не задумывался, там со сроками что то, но должно получиться