добавляю к вышеизложенному:

2. Как грамотно провести собрание(и главное официально и на бумаге его зафиксировать), если "беня2" этого хочет, а "беня1" и номинальный директор тянут резину? По уставу собрание легитимно при 50+1(а у "бени2" есть своих 50%акций и секретарь номинально владеет 1% акций «бени1». Так как секретарь обязан быть на собрании или по месту регистрации, возможно мы можем это использовать, т.е мы пришли и говорим ему «Здрастье, а вот и мы» и по идее никуда он деться не может и его голос(1%) при проведении собрания как бы есть). Как бы это обыграть?

Проблема в том, что с секретарем договориться по–любовно врядли получиться(он тоже киприот и подконтролен директору), его 1% нужен только для ФАКТА легитимности проведения собрания, а вот какова ПРОЦЕДУРА фиксирования ФАКТА проведения собрания на бумаге( должны ли присутствовать там какие либо сторонние(местные) адвокаты или еще что либо и что они при этом должны там делать) В общем что нужно заготовить перед поездкой на собрание? Как в конечном результате выдрать у них нужный протокол? Что говорит на эту тему местное законодательство ?

Помощь нужна СРОЧНО, т.к. собрание назначено на ближайшее время.

Заранее БЛАГОДАРЮ ВСЕХ. С Уважением, Magic.

чья юрисдикция здесь работает?

Лучше всего наверное зайти на киприотский какой-нибудь сайт!..

Цитата из #1

Исходное условие: Кипр, стандартная фирмаЛТД , бенефициара два(50\50) ( далее по тексту "беня1" и "беня2")договариваться друг с другом не хотят, номинальные директор и секретарь - изначальные создатели фирмы( у секретаря был 1% у директора остальное) они же теперешние номиналы.Номинальный директор(местный киприот) не выполняет распоряжения "бени2"(на словах обещает все, а на деле пудрит мозги и тянет резину)

задачи:

1."Бенифициар2" хочет поменять директора(отказного письма у "бени2" нету). Как Это можно грамотно сделать?

2. Как грамотно провести собрание(и главное официально и на бумаге его зафиксировать), если "беня2" этого хочет а "беня1"и номинальный директор тянут резину? По уставу собрание легитимно при 50+1(а у "бени2" есть 50% и у секретартаря есть 1%(номинально) а он обязан быть на собрании). Как бы это обыграть?

Помощь нужна СРОЧНО, т.к. собрание назначено на ближайшее время.

Заранее БЛАГОДАРЮ ВСЕХ.

Пожалуйста, уточните:

1) Бенефициары - по трасту или фактические акционеры, вписанные в сертификаты акций? Это важно;

2) Читали ли Вы устав компании или Shareholders' Agreement (если есть) о том, как инициируется, созывается и проводится собрание? Просто явиться в офис секретаря компании - отнюдь не значит прибыть на собрание...

3) в каком городе офис компании? У меня есть несколько хороших адвокатских компаний, и в Никосии, и в Лимассоле - могу порекомендовать кого-то из них (кстати, везде говорят по-русски).

По кипрскому законодательству для принятия любого корпоративного решения необходимо минимум 50% +1 голос, поэтому, если Вы не заручитесь поддержкой секретаря, Вас просто прокатят с Вашей повесткой (кстати, если директор и секретарь - Ваши номинальные акционеры, то они и должны присутствовать на собрании, голосуя, рукводствуясь письменными указаниями трастовых бенефициаров, если это - траст). Мне кажется, (если конечно же, вы свои указания директору направляли формально, хотя по e-mail) наиболее перспективно мягко намекать директору о возможной дисквалификации: кипрские адвокаты (в подавляющем большинстве) очень дорожат репутацией и переспективами вести бизнес дальше. В этой ситуации уместно будет сообщить, что, если Вы не добьётесь желаемого на уровне понимания директора, Ваш "беня 2" скинет свои акции паре суперуважаемых адвокатских фирм Кипра (возглавляемых бывшими министрами Кипра,очень уважаемыми людьми) и посмотрите, как он планирует "кочевряжиться" перед ними.

На самом деле, ситуация и мой комментарий выше представляются полумерами - если между бенефициарами - конфликт, то нужно разрешать его, а не воспитывать директора. Кроме того, насколько я понял описанную Вами конструкцию, смена директора (даже если это произойдёт) повлечёт смену администратора компании в целом: смену зарегистрированного офиса, секретаря и, разумеется, номинальных акционеров. Масштабно, не уверен, что "беня 1" разделяет...

Цитата из #3чья юрисдикция здесь работает? Юрисдикция Республики Кипр.

Цитата из #1

Исходное условие: Кипр, стандартная фирмаЛТД , бенефициара два(50\50) ( далее по тексту "беня1" и "беня2")договариваться друг с другом не хотят, номинальные директор и секретарь - изначальные создатели фирмы( у секретаря был 1% у директора остальное) они же теперешние номиналы.Номинальный директор(местный киприот) не выполняет распоряжения "бени2"(на словах обещает все, а на деле пудрит мозги и тянет резину)

задачи:

1."Бенифициар2" хочет поменять директора(отказного письма у "бени2" нету). Как Это можно грамотно сделать?

2. Как грамотно провести собрание(и главное официально и на бумаге его зафиксировать), если "беня2" этого хочет а "беня1"и номинальный директор тянут резину? По уставу собрание легитимно при 50+1(а у "бени2" есть 50% и у секретартаря есть 1%(номинально) а он обязан быть на собрании). Как бы это обыграть?

Помощь нужна СРОЧНО, т.к. собрание назначено на ближайшее время.

Заранее БЛАГОДАРЮ ВСЕХ.

Цитата из #7Тут нужен спец по Кипрскому законодательству. Может, мне повезет и кто-нибудь из спецов откликнется. Можно в личку ;-).

Цитата из #5

Пожалуйста, уточните:

1) Бенефициары - по трасту или фактические акционеры, вписанные в сертификаты акций? Это важно;

2) Читали ли Вы устав компании или Shareholders' Agreement (если есть) о том, как инициируется, созывается и проводится собрание? Просто явиться в офис секретаря компании - отнюдь не значит прибыть на собрание...

3) в каком городе офис компании? У меня есть несколько хороших адвокатских компаний, и в Никосии, и в Лимассоле - могу порекомендовать кого-то из них (кстати, везде говорят по-русски).

По кипрскому законодательству для принятия любого корпоративного решения необходимо минимум 50% +1 голос, поэтому, если Вы не заручитесь поддержкой секретаря, Вас просто прокатят с Вашей повесткой (кстати, если директор и секретарь - Ваши номинальные акционеры, то они и должны присутствовать на собрании, голосуя, рукводствуясь письменными указаниями трастовых бенефициаров, если это - траст). Мне кажется, (если конечно же, вы свои указания директору направляли формально, хотя по e-mail) наиболее перспективно мягко намекать директору о возможной дисквалификации: кипрские адвокаты (в подавляющем большинстве) очень дорожат репутацией и переспективами вести бизнес дальше. В этой ситуации уместно будет сообщить, что, если Вы не добьётесь желаемого на уровне понимания директора, Ваш "беня 2" скинет свои акции паре суперуважаемых адвокатских фирм Кипра (возглавляемых бывшими министрами Кипра,очень уважаемыми людьми) и посмотрите, как он планирует "кочевряжиться" перед ними.

На самом деле, ситуация и мой комментарий выше представляются полумерами - если между бенефициарами - конфликт, то нужно разрешать его, а не воспитывать директора. Кроме того, насколько я понял описанную Вами конструкцию, смена директора (даже если это произойдёт) повлечёт смену администратора компании в целом: смену зарегистрированного офиса, секретаря и, разумеется, номинальных акционеров. Масштабно, не уверен, что "беня 1" разделяет...

Цитата из #1

Исходное условие: Кипр, стандартная фирмаЛТД , бенефициара два(50\50) ( далее по тексту "беня1" и "беня2")договариваться друг с другом не хотят, номинальные директор и секретарь - изначальные создатели фирмы( у секретаря был 1% у директора остальное) они же теперешние номиналы.Номинальный директор(местный киприот) не выполняет распоряжения "бени2"(на словах обещает все, а на деле пудрит мозги и тянет резину)

задачи:

1."Бенифициар2" хочет поменять директора(отказного письма у "бени2" нету). Как Это можно грамотно сделать?

2. Как грамотно провести собрание(и главное официально и на бумаге его зафиксировать), если "беня2" этого хочет а "беня1"и номинальный директор тянут резину? По уставу собрание легитимно при 50+1(а у "бени2" есть 50% и у секретартаря есть 1%(номинально) а он обязан быть на собрании). Как бы это обыграть?

Помощь нужна СРОЧНО, т.к. собрание назначено на ближайшее время.

Заранее БЛАГОДАРЮ ВСЕХ.

Читать запутанные истории про Беня 1 и 2 не люблю.

Надеюсь Вы не хотите чью-то компанию заграбастать.

Если еще есть интерес, можно:

1) перевести компнию другому регистратору. Вообще вопросов куча, компания резидентная или нет, т.е. деятельность на территории Кипра ведет или за пределами?

У кого брали данную компанию? В комплекте у добросовестных владельцев всегда имется отказное письмо. Обычно регистраторам нет дела до того хотите ли вы менять директора и прочее. Как говорится, заплати деньги и Резолюция готова о смене директора.

А по Кипру есть специалисты. Только дело какое-то темное напоминает.