Странно, что при оспаривании сделки по отчуждению не было требования об отмене записи в ЕГРЮЛ.

За утерю документов:

гражданско-правовая ответственность - ответственность руководителя за нарушение "принципа добросовестности и разумности" прописана в ст. 44 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью". Смысл понятия "принцип добросовестности и разумности" заключается в следующем: руководитель обязан соблюдать интересы компании, быть лояльным к ней и вести дела в соответствии с действующим законодательством.Если руководитель нарушил данный принцип, он обязан возместить компании причиненные убытки.

уголовная ответственность - ч. 1 ст. 325, ст. 201 УК РФ

административная - ст. 13.20, 15.11 КоАП РФ

оспаривало третье лицо, поэтому налоговую не привлекли,  ..сначала было заявлено  об аннулировании записей в ЕГРЮЛ,   судья требовал несколько раз уточниться в требованиях, в результате осталось только требование о недействительности договора. 

А ваш "неугодный" директор 14 форму согласится подписать?

Неугодный не согласится подписывать любые формы.. 

Р14001  будет подписываться как раз новым геной

Интересно Вы 44 статью трактуете. Есть судебная практика?

С практикой по данному вопросу туго

Я ш о том же... Жаль-жаль...

Документы и печать надо исстребовать и одновременно восстанавливать как утерянные, запращивать копии и т.д.

У вас обязательно должно быть доказательство того, что вы требовали у эксГД вернуть доки и печать. Поэтому, если он отказывается такое требование получать под роспись, направляйте его ему почтой с описью вложения. В этом требовании, во-первых, устанавливайте конкретный срок в течение которого эксГД должен передать документы, а во-вторых, конкретный перечень того, что вы хотите у него забрать. В случае если имущество старый ГД не вернет, на основании этого требования эти документы можно истребовать по суду (в этой ситуации в суд. процессе бремя доказывания того, что истребуемое имущество возвращено ляжет уже на самого ЭксГД  , что ) - посмотрите, в правовых базах должна быть такая практика.

Ну и в случае, если эксГД упрется, - работайте по привлечению к адм. и уг. ответственности по статьям, написанным выше. 

уголовная ответственность - ч. 1 ст. 325, ст. 201 УК РФ

административная - ст. 13.20, 15.11 КоАП РФ

уголовная ответственность - ч. 1 ст. 325, ст. 201 УК РФ

административная - ст. 13.20, 15.11 КоАП РФ

уголовная ответственность - ч. 1 ст. 325, ст. 201 УК РФ

административная - ст. 13.20, 15.11 КоАП РФ

Кстати можно еще замутить какой-нибудь суд. процесс (например взыскание с эксГД убытков или что-нибудт другое в таком же ключе), где бы в обоснование своих возражений эксГД вынужден бы был предоставить доки, которые не отдает. В случае если предоставит - вот вы к ним как сторона по делу доступ и получите.  

доки находятся "на руках" у ГД или же  офисе конторы?

Документы на руках старого директора, я сам вел процесс по взысканию с должника от этого предприятия по ним, и суд на стадии выигрыша..   но после конфликта пришлось долю в ООО вернуть себе. Теперь документов нет на руках,  и если должник захочет убедиться в подлинности документов, то будет проблема ..  Вот и стоит вопрос - о возврате бумаг.

сталкивался с такой ситуациеей множество раз. нормальных способов нет.

единственный способ - написать заяву, зарегисть своего ГД (тут неизбежны проблемы с заверением 14ой формы, поэтому надо уметь заверять без уч.доков, например, подсказываю - показать нотариусу решение суда с отметкой о вступлении его в силу и еще портреты сами знаете кого), после того, как ваш ГД встанет в ЕГРЮЛе надо идти в территориальную инспекцию и все восстанавливать. на все про все уйдет две недели.

учтите, что все это можно квалифицировать (при должной фантазии) как описано в некоторых составах ук рф.

 От только пойдет ли такое дало дальше фантазий... Думаю, что нет.

по фантазировать надо обязательно.. ибо дело стоящее..  

По старому директору вопрос - оставить пока, устроить проверку,  а потом по статье уволить   или уволить, а потом все претензии и выявленный ущерб ? 

Вам надо документально подтвердить "уничтожение" или "исчезновение" документов именно в период деятельности старого директора. Можно уволить и составить акт о передаче документов от старого директора нового с указанием отсутствия конкретных документов. Если старый директор его подпишет, то будет идеально

А какова теперь судьба заключенных договоров за период, когда доля была в руках врага и теперь возвращенная обратно по недействительности уступки доли в ООО ?

Можно ли оспаривать и на каком основании ?  

Документов то нет ...  и векселя куда-то делись ..

 Договоры де юро заключены абсолютно законно и, естесственно, если нет желания/возможности/необходимости итд их исполнять - писать 

а) заявление о расторжении договора на основании того, что они были подписаны лицом, не обладающим полномочиями на такие действия. Иными словами пользуйтесь правовым нигилизмом контрагента.

б) если контрагент настаивает на исполнени, либо нужно оспорить результаты реализации невыгодных для вас договоров, заключенных в период правления ставленника врага в вашей ооошке - только судебный процесс с требованием о виндикации. 

Поздравьте,

получил новую выписку  из ЕГРЮЛ,

1.  Доля перерегистрирована и заменён директор,  (подал форму р14001 с прекращением полномочий прежнего директора , возложение полномочий на нового директора, возникновение права на долю прежнего участника) ,  приложил решение суда вступившее в законную силу и решение участника об аннулировании решений  прежнего участника о назначении  дира, и о внесении изменений в устав.

Суд не понадобился ..

Поздравляю)

Не рассалбляйтесь, мало ли что Ваш оппонент может устроить. Зажатые в угол некоторые ведут себя отчаяно.

До сих пор не получил бухгалтерские финансовые и документы у прежнего директора,

Предлоги совершенно пустые (затягивание времени), работа стоит.

Оформил новую подпись в банке, и печать. 

Подал в ПО на сокрытие документов по 325 ст УК .. 

Ждем с.

Ну вот, и документы получил, по почте с описью.

Помогло обращение в ПО по  325 ст УК ,    Благодарю  Nordee #2.  Пришлось, правда, пройти через отказ в возбуждении, но после жалобы в прокуратуру и возобновления рассмотрения заявы и после приглашения старого ГД в отделение УВД по повестке прямо с  работы на новом месте.

Теперь выяснилось, что нет в документах веселей банковский, но есть документы на займ себе на 3 года, плюс к этому увеличил штат и назначил себя же бухгалтером с хорошей зарплатой.  

При этом деятельность не велась, отчеты в налоговую не сдавались.

Думаю : Теперь в СОЮ по взысканию убытков, оспаривание договора займа, возврат денег по векселям.  Что-то длинная цепочка получается.. .

Как по короче и оптимально продуктивно сработать ?

Немного подзабыл тему, но Вам не в СОЮ, а в АС надо. Указанные иски (о взыскании убытков, оспаривании договоров займа и др.) можно инициировать параллельно, если они, конечно, не взаимосвязаны.

Выяснилось, что займ вернулся в кассу по документам, а денег естественно нет. Тут недостача однозначно, + возмещение расходов по восстановлению бухгалтерии за два года (по договору услуг).

Как оказалось, не все так просто-  Иск хотел замутить, но не подберу оснований.

Если Гена (он же участник на 100%) вынул из кассы денег через з/п , не ведя деятельности и не сдавая отчетов,  что теперь ему можно предъявить ? Хозяин -барин (был).

Понятно , что расчетные ведомости по з/п составлены задним числом, когда жаренным запахло.

С каим иском и куда ? Под что можно подтащить гену ? 

ст 160 УК -Присвоение или растрата.

 Ст. 159. - Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием)

 Ст 165. -Причинение имущественного ущерба собственнику или иному владельцу имущества путем обмана или злоупотребления доверием при отсутствии признаков хищения

 Ст. 201. Злоупотребление полномочиями

Ст. 285. Злоупотребление должностными полномочиями

Ст. 292. Служебный подлог

Ст. 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков ..???

Экспертизу на давность только по суду можно заказать.. Значит сначала в СОЮ, или АС, а потом в ПО ?

А почему только по суду, через ПО нельзя?

Говорил уже с ними (ПО), ответ прост - раз был директором, то имел право начислить себе з/п любую, разбирайтесь в суде..     Готовлю иск о причинении ущерба,  плюс оспаривание всего по недействительности..