Выкупить.

Что? пока товара нет. можно тока понятийно законтрить. По белому (оферами) не выйдет, всежешь Зао, а не ОАО.

Что-делать с другими акционерами?

А вот их то как раз, лучше выкупить это сильно изменит ситуацию в пользу последующих переговоров со вторым наследником

А че вы волнуетесь. У вас ОАО. Нет ни преимуществ. права покупки у др. акционеров и по наследству акции нормально переходят. Если в завещании не установлено иного - то имущество переходит наследникам в равных долях. Это значит по 35%. Работайте с наследниками. Оставшиеся 30% при грамотном подходе вам никак не помешают.

Не забудьте при этом что приобретя более 30% акций у вас возникнет обязанность направления др. акционерам обязательного предложения о выкупе их акций :)

 Это может выглядеть глупо с одной стороны, но все-таки подскажите свои варианты воздействия на наследников, одна голова как говорится хорошо, а две лучше....

Общих способов, думаю, тут нет. Все зависит от конкретных обстоятельств.

а что из себя представляют наследники? алкаши ну и т.д.? что с самим ОАО?

Вооот! Это уже конкретные обстоятельства)

Наследники два сына, на одного из них имеется влияние. 

Ну так действуйте! У вас уже направление есть четкое и понятное. И есть механизм воздействия присутствует!

Что можно сделать на предприятии имея 35% ? Можно ли выдвинуть своего гену? Подскажите какая нужна информация, чтобы подмять всё предприятие? 

и гену можно двинуть своего, и по гринмэйлить да много чего можно, что нужно конкретно или хочешь почитать коментарии и сделать все сам?

Сами понимаете есть рычаг давления, пока один, есть некоторые ресурсы, но теории не хватает, хотелось бы какую-нибудь схемку-шаблон, а там видно будет. 

Схемку-шаблоН!?

Советую вам найти опытного специалиста в этих вопросах. Самостоятельно лучше ни по каким бы то ни было схемам-шаблонам не работать.

все вусегда индивидуально, наймите спецов - жадность пораждает бедность

Хочется попробовать самому. Мы здесь услуги друг друга рекламируем? (хотя и это тоже).Или делимся опытом, помогаем информацией?

Мнения? Идеи? 

Книги г-на Добровольского вам в помощь! ))

да кто же будет делится своим хлебом? полистай форум тут много найдешь, вот только реализовать то что прочитаешь без опыта хех получится

У Вас серьезный и достаточно глобальный вопрос. Нужно четко понимать, что думает о бизнесе 30% акционер (а то он сам повлияет на наследников, а вам по у шам надает), хорош ли сам бизнес (есть за что биться), нужны связи в налоговой, ФСФР, если опыта нет обязательно наймите профи, нужен инвестор который все это готов будет купить, пакеты акций врядли вам подарят. В общем много различных аспектов. Схемами делиться ни кто не будет, потому что они крайне индивидуальны.

Ессть соображения , выписать доверенность от лица подконтрольного нам акционера ( 35 % ), а там уже  действовать и валить 2-го брата. Продавать предприятие не собираемся, только реорганизация и развитие.

Можете просто по честному выкупить с соблюдением всех норм Законодательства у него 35% когда он вступит в права и спокойно начать долбить Общество внеочередными собраниями акционеров.  Да, а ген. дир. кому подконтролен ?

если ждать и ничего не делать - дождетесь того, что кто то более ловкий, смелый и быстрый съест весь пирог без вас.

доверить можно только то, чем владеешь или иное право. пока нет записи в реестре нечего доверить по доверенности. Кстати, где реестр? У кого физически бумажки? Кто официально ведет реестр?

акционеры которые не удел, часто становяться мотивированными к продаже акций , когда они видят что происходит что то непонтное и вероятно их акции скоро обесценяться, так как они не знают что и как делать а к юристам идти бояться потому что, потому.

Ага. И в этом случае, когда происходит что-то не понятное, хорошо бы чтоб акционеры получили "правильные" рекоменации по тому, распоряжаться своими акциями в дальнейшем, от лица, словам которого они будут доверять :))

че вы тут понаписали, 23 поста - ниочем! Так и быть, ловите!

реально нужно еще инфы, а именно:

1. наследственное дело открыто? "ваш" сынок заявился или нет? а враг, а кто еще? а включили пакет в 70% в наследственную массу? учитывая завещание, как пакет делится, если 70% акций делится 50/50, то у вашего 35% акций.

2. че с 30%тниками? че с СД? Какие отношения с ГД?

по уму, надо делать так: назначить доверительного управляющего по пакету того, кто типа "ваш" (желательно уже сейчас законтрить его по стоимости, учяитывайте, что это ЗАО, т.е. че там с приемущественным правом?) Получив в руки ДДУ подписаный "вашим" сынком и заверенный нотариусом - отправляйтесь на предприятие. Вы обладате всеми правами акционера, кроме продажи/залога или иного отчуждения/обременения и др.

Проговорите ситуацию с менеджерами, объячсните перспективы. Им надо определятся с кем они - с умными или с красивыми или с баблом.

Можете инициировать ВОСА с повесткой смена СД/ГД/Устава.

Пока второй не чухнулся и если менеджмент назначит ВОСА у вас есть шанс получить власть (шанс призрачный если менеджмент будет с вами в контрах и не будет тупить). На ВОСА ситуация будет такая - 35 % ваших голосов по праву ДДУ, менеджмент - 30%, оставшиеся 35 - подвешены (нсли второй братец не чухнется и тоже не передаст в ДДУ). Иными словами у вас приемущество на ВОСА грубо, типа 60/40. Устав не примете, но большенство в СД иновый ГД вам обеспечен.

Что делать дальше и как защищатся, если "не ваш" братец споётся с менеджментом после вступления в наследство, может быть расскажу потом, когда хоть ченить сделате и расскажите тут прям, всем камрадам.

Там ОАО а не ЗАО. И нет никакого преимущ. права. А мне все кажется, что со вторым наследником- родственником попроще будт договориться, учитывая полписанный с первым ДДУ, чем с менеджментом.  

дада, пардон, другой топик сбил с мысли. но в остальном действовать надо примрно так. все остальные варианты подразумевают ожидание, а оно ни к чему хорошему не приводит.