Не профессионально это как-то. Что же ты за переговорщик, если не можешь уйти спокойно.

не профессионально - это в точку. дебилойды какието в сб интерроса

Это сарказм?

Конечно сарказм, по отношению к СБшникам. угрожать экспатам в раше что бы они уехали это одно, а начать давить на них с использованием англицкого правосудия это очевидная глупость! по мне, было бы проще ДОГОВОРИТСЯ и изложить все в бумажном виде - ты уволен, и ты обязан хранить коммерческие серкеты. подписали бы с ним правильные бумажки, и уволили бы, он врядли стал бы потом распространятся, учитывая их корпоративную, буржуйскую культуру

Согласен. Видать дуболомы по другому не умеют =)

БЛин, когда уже сайт без багов будет работать (((

Степень мирности ухода зависит от того насколько хорошо были обговорены и выяснены права и обязанности сторон. Да и как сказал уважаемый Aztek всегда можно договориться. 

вы саму статью почитайте. уверен, все правила были оговорены. но нет правил для менагера конторы такого размера, даже для буржуйского менагера

каменты при нажатии "обновить страницу" дублируются?

Раз на раз не приходится. Иногда нет, иногда - да.

Если у Вас Opera, попробуйте отключить дисковый кеш (Настройки- История-Расширенные) и скиньте симптомы админу.

У нас Фаер-фокс и Сафари, в зависимости от того из офиса выхожу в нет или со своего.

в личке можно про браузеры и т.п.

а тут по теме, пожалуйста.

По теме - опыт есть, но не мой лично. Как правило приходилось "сопровождать" уход сотрудников с фирмы, которую вел. Еще ни разу не получил проблем, с которыми бы не справился... Проблем вообще не было. У них - да, были. Поэтому повторю. Стоит вести диалог до последнего. Если человек не вменяем, это тслеживается еще на собеседовании - сразу уходить. Если уж остался - работать на фирму и на взаимоотношение с руководством. Иначе - никак.

там проблема в другом. один сам ушел, второго кошмарить начали , он сбежал.

теперь их кошмарят дальша, а вся проблема в том, что оба слишком много знают.

Мне вот тут другое интересно, почему люди с ТАКИМ именем пошли в полурейд структуру? Розовые очки? Или они все-таки понимали куда идут? Тогда не понятно, почему соскочили? Прежде чем судить данную ситуацию, следовало бы собрать поболе информации о ней.

Особенно доставляют выдранные из контекста цитаты ))) Старый провереный способ "информирования" =)

они не думали об этой работе в таком ракурсе. да и отношение к рейду в европе другое, не как в штатах и уж тем более не как у нас.

видимо, они считали, что это супер пупер корпорация, типа юнилевера :), а потом выяснилось, что хоть в раше и весело, богато и экспресивно, но не так кошерно и безопастно!

Т.е. все-таки имеет место наличие розовых очков и отсутсивя понимания ситуации. Понятно.

Кстати, ХБердмен, а у Вас какое мнение?

Моё мнение, см.выше (пока Вы писали я тоже стучал по клаве).

А что касается входов и увольнений из компаний М&А в раше это более интересно. Сам имею опыт, но послушал бы других.

Думаю что, расставание с работодателем тем или иным образом зависит не от самой сферы деятельности - М&А, а от конкретного работодателя, работника...конкретной ситуации.

Я в этой сфере сравнительно не долго - с 2006г. За это время не раз расставался со своими работодателями - и ничего такого сверхестественного, о чем можно было бы здесь написать   

В  принципе МА занимаюсь факультативно, с заказчиками работаю спокойно. Не вижу причин ссориться. Если человек нормальный, то и проблем не будет. Повторюсь, что неадекватов стоит отслеживать еще при первых переговорах.

Увольнять надо по доброму, это привлекает к тебе людей как к работодателю. и уходить тоже надо по доброму, и ты привлекаешь к работодателю. это относительно к серьезным компаниям и серьезным менеджерам. Сколько помню, ни разу не было конфликтных расставаний, за исключением мелкого дискомфорта и напряжений.

))  Век живи - век учись....  Я-то, отсталый старик, думал, в нашем святом деле увольняют контрольным.... Ну или типа того, но в этом смысле...

А если занимаешься делом, ИМХО, тут не до трудовых книжек.... 

Бросайте жить по понятиям ) Не 90-е ведь )))

)) не брошу !!!!  ))

А что, разве тогда было плохо ? Кому ? Бездельникам ?

90-е, уважаемый, были между прочим, временем гораздо большей эффективности и стабильности экономики. В 90-е я (как и многие тогда) занимался квартирами, и хорошо помню, как на каждое падение курса рубля (в день иногда могло быть по 8-15%) рынок недвижимости мгновенно отвечал ростом ДОЛЛАРОВОЙ цены обьектов...  Специалисты (работавшие за СКВ) богатели, обезумевшие тунеядцы беднели - все действительно было по понятиям...  У меня в 1993-м секретутка вкалывала за 70 (семьдесят) долларов в месяц, при этом считала свою зарплату высокой, и все остальные ее услуги были при том инклюдет и бьютифул..

Сравните с тем ужасом, который начался с "дефолта" 1998 и особенно ярко проявил себя в 2008м...    ЭТО - и есть Ваша стабильность и развитие ?

Обьясните мне нерусскому смысл слова ИМХО?

И́МХО или IMHO (англ. IMHO), также имхо или imho (строчными буквами) — известное выражение, означающее «по моему́ скромному мнению» (англ. In My Humble Opinion или In My Honest Opinion).

ru.wikipedia.org/wiki/IMHO

В русскоязычном варианте: Имею Мнение Хрен Оспоришь

ну не Шмогли, не Шмогли экспаты работать с Потаниным.

п.с. вложенные деньги надо отрабатывать или возвращать.

Да, думаю, что участники сотни форбс России в корне отличаются от таких же по всему иному миру )

т.е. хотите сказать, что за бугром прощают вложенные в топов и не отработанные ими деньги!? условия там кабальные, иногда проще отработать свой срок))

Думаете, что заморские топы не справились с Российскими реалиями? Если вопрос в деньгах, думаю они могли просто обратиться мирно и тихо в суд, без пыли и шума.

могли, но кто ж его знает что там на самом деле произошло

Невердие, я ж о том жеж. Если не знать, что там да как конкретно, то и говорить, по сути, не о чем. Только теоретизировать можно.

Забавная история. С одной стороны, дубоватые реальные пацаны из СБ, с другой - гарвардские мальчики, полностью оторванные от наших реалий.

P.S. Кстати, лицо этого замечательного Клишаса тоже заставляет вспомнить славные 90-е)

       Сдается мне, что где-то (в указанной статье) что-то искажено, поскольку не финансисты, а в первую очередь СБ + юристы бывают задействованы в корпоратиных спорах. И, как мне кажется, г-н Клишас, имеющий юридическое образование и пользующийся длительное время доверием в системе ХК "Интеррос", находился на острие атаки в конфликте. А вот, что на сасмом деле "исполнили" соответствующие топ-менеджеры - остается под вопросом. Как-то не четко в статье прописано, чем же они провинились перед ПВО (Потанин Владимир Олегович - часто используемое сокращение в системе ХК "Интеррос"), что их стали "обижать" ...

     В целом, сталкивался на практике как с конфликтным уходом товпов (вплоть до инициирования УД), так и с бесконфликтным. В конечном итоге результат один - договоренность между работодателем и экстопом о тех или иных обстоятельствах (конфиденциальность, отступные, мирное сосуществование ип т.п.). Не думаю, что СБшники ХК "Интеррос" на столько тупы, что позволят "всплыть" негативной информации. Что-то там не то.

Согласен. ИМХО. В любом случае, судиться с ними за рубежом вряд ли кто будет.

Отличная статья про ИКЕА:

http://www.zahvat.ru/show/news/eks-menedzher-ikea-v-peterburge-dal-sensacionnoe-intervyu-o-borbe-vnutri-kompanii

Ваще пипец......... А еще, буржуи, блин!

 Угу, согласен. УжОс. Если бы я писал книгу о городском GR, а мысли подобные у меня появляются с некоторой периодичностью, благо опыт есть. То одна из глав называлась бы "Почему Икея идет нах..й". По ряду причин.

Забавное было еще и то, что после того, как IKEA расторгла этот откатный договор аренды электрогенераторов по $ 11 млн. в месяц, арендодатель подал на нее в суд и взыскал дикую неустойку)))

Вы случайно не приложили руку??? :)

Увы, это был не я) Гляньте, какая красота - Постановление ФАС МО № КГ-А40/9490-09 и Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда № 09АП--6419/2009-ГК. Шведы как дети прямо - "истец не доказал наличие обстоятельств, свидетельствующих о том, что заинтересованная в совершении сделки сторона преднамеренно создала у истца не соответствующее действительности представление о характере сделки, ее условиях и предмете, личности участников, других обстоятельствах, повлиявшее на решение заключить договор аренды"))

Чуть-чуть не дотянулся )))

Не по Ленэнерго, по другому ;-)

Чуть-чуть не дотянулся )))

Не по Ленэнерго, по другому ;-)

Отработал 3 года в МА.

Был директором в нескольких фирмах.

После увольнения, спустя где то год, вызвали к следаку, по каким то там налоговым делам, отмыву бабла и т.п.

Фирма дала адвоката и помогла отмазацца.

А все почему? Потому, что все годы я делал копии с каждой бумажки и напоследок всю инфу к которой имел доступ слил с сервака на хард и утянул домой. А доступ у меня был практически ко всему.

В личных целях использовать не планирую, я не беспредельщик, но в гараже эта коробка лежит и душу греет.

Страховаться надо.

Безусловно,страховаться надо. Но подобные действия наоборот могут вызвать жесткие меры со стороны работодателя.Он то не может быть уверен в том,что вы не пустите эту инфу "налево".  

Зря спалили про гараж ))) ПРедлагаю перепрятать пока не нашли ;-)

Меня больше интересует другой вопрос: как правильно кошмарить работодателя? 

Может я опять не в тему, но намедни в одной заявительной бумаге на имя моей конторы, один уважаемый представитель Бермудской или Богамской (с памятью напруга) дочки газового гиганта вместо гордого звания МЕНЕДЖЕР подписался старинной абревиатурой НАЧАЛЬНИК УПРАВЛЕНИЯ. В этой "дочке" экспатов поменяли на жильцов с Васильевского острова, а тем лучше общаться с НАЧАЛЬНИКАМИ УПРАВЛЕНИЙ чем с МЕНЕДЖЕРАМИ. Вот такие последствия М и А.

У Альфы Фридмановской самая жесткая репутация в плане увольнения топ-менеджеров, до того как они Хасиса убрали из Х5, там у них с кем-то еще была история с прессингом и киданием на бонусы и опционы. Мало кто с Альфой теперь связываться из топов, несмотря на предлагаемые условия, потому что неизвестно что потом с тобой сделают при расставании (((