Тогда, СД утратит все свои полномочия, за исключением полномочий по созыву ОСА.

При этом, тот кто ловко сможет использовать технологию ПВОСА, вполне сможет избрать свой СД.

Если у вас силы равны, а технология ПВОСА неподходит, то у вас будет патовая ситуация в которой будет иметь решающее значение, чей директор и какие у него полномочия (самое прикольно начнется когда и у ГД истекут полномочия :)

важно: а какой расклад в ОООшках, они полностью подконтрольный противоборствующим сторонам или нет???

ЗЫ: если вам необходимо не расрушить общество, а работать вместе - приходите к консенсусу. если война вам интереснее, то бегом выстаивать стратегию по проведению ПВОСА.

А чей ГД и ПСД то???????????

В каждом ООО по одному участнику, ну и каждому OOO принадлежит по 50%, участник одного ООО ГД, второго председатель совета директоров.

По поводу веселья при выборах нового ГД, это точно.

Не совсем понял как правильно расшифровать ПВОСА, и как на этом можно пстроить стратегию. Намекните...

ПВОСА это повторное Внеочердное общее Собрание Акционеров.

кворум для ПВОСА - 30 % и выше. У вас есть 50 %. то есть вы в состоянии зафигачить повторное.

это старая дедушкина технология

ч. 3 ст. 58 208-ФЗ

на форумах тут, это часто обсуждалось.

если ГД ОАО ГД же одного из ООО. то поиграйте с аффилированностью (пока не знаю как, но это надо обдумать)

Цитата из #4

ПВОСА это повторное Внеочердное общее Собрание Акционеров.кворум для ПВОСА - 30 % и выше. У вас есть 50 %. то есть вы в состоянии зафигачить повторное.это старая дедушкина технологияч. 3 ст. 58 208-ФЗна форумах тут, это часто обсуждалось.если ГД ОАО ГД же одного из ООО. то поиграйте с аффилированностью (пока не знаю как, но это надо обдумать)

чётко!

Аналогичная ситуация была недавно в ТНК-ВР. Стороны долго бились/возились, после чего всё же пришли к взаимовыгодному решению проблемы.

Спасибо.

С афелированностью глухо, он просто учредитель этого ООО

Цитата из #6

Спасибо.С афелированностью глухо, он просто учредитель этого ООО

что в свою очередь не исключает повторых ВОСА.

Директор и ПСД на вашей стороне???

Если даже и нет, то все равно - победить можно. Ситуация ебабельна. Стратегию может разработать практически любой рейдер ой, пардон, корпоративный юрист :)

ПСД да наш, то есть Я, я гендиректор нет

псд, это уже позиция (имеет приемущественный голос при равных голосах остальных членов СД, подписывает протокол СД, назначает сами заседания)

Статегия примерно такая:

- проведение ОСА, где вы не сможете достигнуть единодушия и выбирете четное кол-во членов СД, в всязи с чем он не сможет функционировать. Можно ваще вашим 50 % не является на это собрание, тогда кворума не будет (т.к. надо более 50 %)

- ПСД провидит СД с повесткой - Проведение повторного ВОСА с повесткой: избрание нового СД (тут врезочка - можно на этом СД рассмотреть еще и требование ваших 50% о проведении ВОСА с повесткой смена ГД, смена СД, изменение в Устав и т.д., ПСД и ваши члены СД не утверждают ВСЮ повестку целиком и отказывают в проведении, у ваших 50 % появляется право проводить ВОСА самостоятельно)

- проводите ВОСА сами, по правилам повторного ВОСА, при этом не пускаете на собрание врагов (способы как не пустить. смотрите в форумах, или способы как правельно уведомить так чтобы сами не пришли, тоже смотрите в форумах) У вас - 100% голосов, принимаете все решения, меняете ГД, СД, Устав и т.д. и т.п.

- Регистрация в ЕГРЮЛ,

- вход.

- переговоры с врагами, вукуп или достижение договоренносте

- пробки в потолок.

Хеппи энд

Цитата из #9

псд, это уже позиция (имеет приемущественный голос при равных голосах остальных членов СД, подписывает протокол СД, назначает сами заседания)Статегия примерно такая:- проведение ОСА, где вы не сможете достигнуть единодушия и выбирете четное кол-во членов СД, в всязи с чем он не сможет функционировать. Можно ваще вашим 50 % не является на это собрание, тогда кворума не будет (т.к. надо более 50 %)- ПСД провидит СД с повесткой - Проведение повторного ВОСА с повесткой: избрание нового СД (тут врезочка - можно на этом СД рассмотреть еще и требование ваших 50% о проведении ВОСА с повесткой смена ГД, смена СД, изменение в Устав и т.д., ПСД и ваши члены СД не утверждают ВСЮ повестку целиком и отказывают в проведении, у ваших 50 % появляется право проводить ВОСА самостоятельно)- проводите ВОСА сами, по правилам повторного ВОСА, при этом не пускаете на собрание врагов (способы как не пустить. смотрите в форумах, или способы как правельно уведомить так чтобы сами не пришли, тоже смотрите в форумах) У вас - 100% голосов, принимаете все решения, меняете ГД, СД, Устав и т.д. и т.п.- Регистрация в ЕГРЮЛ,- вход.- переговоры с врагами, вукуп или достижение договоренносте- пробки в потолок.Хеппи энд

Ловко у Вас все получается (((:

А какие контрмеры может предпринять оппонент в силу того, что он м.б. осведомлен об это схеме - а то страховка то полюбак нужна будет...?-

"ПСД провидит СД с повесткой - Проведение повторного ВОСА с повесткой: избрание нового СД (тут врезочка - можно на этом СД рассмотреть еще и требование ваших 50% о проведении ВОСА с повесткой смена ГД, смена СД, изменение в Устав и т.д., ПСД и ваши члены СД не утверждают ВСЮ повестку целиком и отказывают в проведении, у ваших 50 % появляется право проводить ВОСА самостоятельно)" - что то тут я не понял - растолкуйте пожалауйста со ссылочкой на фз.

Цитата из #10

Ловко у Вас все получается (((:А какие контрмеры может предпринять оппонент в силу того, что он м.б. осведомлен об это схеме - а то страховка то полюбак нужна будет...?-

много всяких контр мер. в том числе, собственные собрания, предупрещдительные иски, обеспечительные меры и т.д.

и ваще, если смотреть объективно, то дырки в стратегии имеются, как впрочем в любой. в принципе, такая стратегия не нова, а как раз наоборот. просто старт тут с интерестного места - из-за спора по одному члену СД может разгорется нешуточная битва. как любую стратегию надо продумать до мельчайших детелей и неукоснительно исполняя довести до конца. Спор когда расклад 50 на 50 при переходе в стадию войны это билет в поезд без возможности пересесть, остановка - и ты начинаешь проигрывать........

хотите пофантазировать, представьте размах, если это спор ААР с БиПи в ТНК-БиПи, прикольная картинка получается.........

Цитата из #11

"ПСД провидит СД с повесткой - Проведение повторного ВОСА с повесткой: избрание нового СД (тут врезочка - можно на этом СД рассмотреть еще и требование ваших 50% о проведении ВОСА с повесткой смена ГД, смена СД, изменение в Устав и т.д., ПСД и ваши члены СД не утверждают ВСЮ повестку целиком и отказывают в проведении, у ваших 50 % появляется право проводить ВОСА самостоятельно)" - что то тут я не понял - растолкуйте пожалауйста со ссылочкой на фз.

Ну так если СД не избран уже на одном ВОСА (из-за того, что не было кворума 50 было, а + 1 акция - нет, такое собрание считается несостоявшимся из-за отсутствия кворума), а есть требование провести его повторно, то кворум считается как при повторном.

при этом требование о проведении ВОСА рассматривает СД, это его компетенция.

Если сейчас расклад в СД равен: 3 на 3 + ПСД, то у ПСД имеется приемущественный голос (с силу ФЗ), то есть он и будет все решать.

Это же старая как мир схема, вы что Махаон?! Вы же квалифицированный чел, судя по текстам которые вы пишите!

ЗЫ: слабое место, это добавление на повторном еще каких-либо вопросов в повестку дня, так как строго говоря повестка менятся не должна. Но это пох, так как победителей конечно судят (в Арбитраже), но если они не останавливаются, то их очень сложно догнать.

"тут врезочка - можно на этом СД рассмотреть еще и требование ваших 50% о проведении ВОСА с повесткой смена ГД, смена СД, изменение в Устав и т.д." - мне роль данной фразы не совсем понятна была - я как думаю она нужна для отвода глаз, хотя по некоторым пунктам проголосовать и с 30 процентами на воса можно. Также правило о преимуществе ПСД не действует если это не отражено (прямо не указано) в уставе - по умолчанию не катит, способ подсчета голосов в СД м.б. уставом определен не в нашу сторону (т.е. 1 чел не есть 1 голос), далее - происходит такая ситуация что повестку нах не утвердили так как ПСД просто декларативная фигура, даже не поможет те 10 процентов которые нужны для проведения воса - повестку то СД должен утверждать = суды на обжалование действий СД, то есть время, деньги, войны, а на дворе кризис.... (((((:

З.Ы. по поводу квалификации - таковым я себя не считаю, мне до этого звания как до китая известным способом (пока у меня жуткая нехватка знаний), а про схему, как Вы правильно указали, я знал.

Цитата из #14

"тут врезочка - можно на этом СД рассмотреть еще и требование ваших 50% о проведении ВОСА с повесткой смена ГД, смена СД, изменение в Устав и т.д." - мне роль данной фразы не совсем понятна была - я как думаю она нужна для отвода глаз, хотя по некоторым пунктам проголосовать и с 30 процентами на воса можно. Также правило о преимуществе ПСД не действует если это не отражено (прямо не указано) в уставе - по умолчанию не катит, способ подсчета голосов в СД м.б. уставом определен не в нашу сторону (т.е. 1 чел не есть 1 голос), далее - происходит такая ситуация что повестку нах не утвердили так как ПСД просто декларативная фигура, даже не поможет те 10 процентов которые нужны для проведения воса - повестку то СД должен утверждать = суды на обжалование действий СД, то есть время, деньги, войны, а на дворе кризис.... (((((:З.Ы. по поводу квалификации - таковым я себя не считаю, мне до этого звания как до китая известным способом (пока у меня жуткая нехватка знаний), а про схему, как Вы правильно указали, я знал.

Вот вот. Схема - сырая. Топтать её легко. Писал об этом, см. выше.

ЗЫ: нехватает знаний - не умничай, слушай :) (шутка). Для отвода глаз не в таких раскладах. Когда 50/50 надо только по варианту быстрой и победоностной войны, некогда огороды городить. Про ПСД - нарушение не самое основное, я указывал и на другие. Тут вопрос не в том, что бы реализовать неоспоримую схему (таких вообще не бывает), вопрос - как поломать расклад. создать новую позицию, а потом ДОГОВАРИВАТЬСЯ. Если есть талантливые переговорщики. то к ситуации полного паритета (которая в АО и ООО в принципе невозможна) больше нет возврата, приемущество должно будет остатся на Стороне атакующего, возможно даже навсегда (выкуп вражеских 50 % по себестоимости, или послдедующее размытие по доп.эмиссии и т.д.)

Цитата из #15

Вот вот. Схема - сырая. Топтать её легко. Писал об этом, см. выше.ЗЫ: нехватает знаний - не умничай, слушай :) (шутка). Для отвода глаз не в таких раскладах. Когда 50/50 надо только по варианту быстрой и победоностной войны, некогда огороды городить. Про ПСД - нарушение не самое основное, я указывал и на другие. Тут вопрос не в том, что бы реализовать неоспоримую схему (таких вообще не бывает), вопрос - как поломать расклад. создать новую позицию, а потом ДОГОВАРИВАТЬСЯ. Если есть талантливые переговорщики. то к ситуации полного паритета (которая в АО и ООО в принципе невозможна) больше нет возврата, приемущество должно будет остатся на Стороне атакующего, возможно даже навсегда (выкуп вражеских 50 % по себестоимости, или послдедующее размытие по доп.эмиссии и т.д.)

Согласен, до этого я не допетрил.

Что тут сказать - нехватка опыта. Мал я еще ):