Для увольнения такой вариант не подойдет, ибо ТК.А вот положение устава нужно признавать недействительным (если нужно, конечно). Как - в судебном порядке.

Согласен, в этом случае по ТК ст.278, можно в любой момент досрочно прекратить трудовые отношения с ГД, было бы решение уполномоченного органа или собственника имущества.

А можно ГД лишить пакета акций по надуманному поводу, ссылаясь на этот пункт Устава?

Нет ничего невозможного, как говорил кто-то из древних. Но есть такая категория решений вопросов - называется "отмороженная". Ваш вариант относитс к этой категории.

Согласен с коллегой.Положение устава ничтожно, а в соотвествии с конституцией вопрос о праве собвтенности может быть решен только судом.Так что этот пункт устава не оспаривая отдельно можно просто не применять.

Писоединяюсь к мнению.Добавлю лишь то,что это действие хорошо использовать как довесок к давлению на ГД...устав всё же дело внутреннее и немаловажное...

Цитата из #1В Уставе ОАО есть такой пункт: "при нарушении акционером трудовой и производственной дисциплины Общество вправе изменить его долю или лишить ее в пакете акций"Можно ли по нему уволить ГД, если тот является крупным акционером? Или признать этот пункт Устава или сам Устав недействительным?Что для этого нужно? Статья 103. Управление в акционерном обществе 1. Высшим органом управления акционерным обществом является общее собрание его акционеров. К исключительной компетенции общего собрания акционеров относятся: 2) избрание членов совета директоров (наблюдательного совета) и ревизионной комиссии (ревизора) общества и досрочное прекращение их полномочий; 3) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета)

НА счет устава по моему и так все ясно! Вот комментарии, если внимательно почитать то можно понять что если в добровольном порядке, то только по решению общего собрания в случае если общество не выполняет свои цели или по каким-то другим соображениям его можно признать не действительным, или, скажем, в случае допущения в уставе грубых ошибок, может даже противоправность в нем есть... Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации. Часть первая Статья 98. Образование акционерного общества Устав акционерного общества, о котором говорится в п. 3 комментируемой статьи, является документом, с которым закон связывает государственную регистрацию и существование акционерного общества как юридического лица. В отличие от общества с ограниченной ответственностью, действующего на основании устава и учредительного договора, устав акционерного общества является его единственным учредительным документом. Устав общества утверждается учредителями (учредителем) общества одновременно с принятием решения об учреждении общества. При создании акционерного общества путем реорганизации существующего юридического лица устав общества утверждается: при слиянии - общим собранием акционеров каждого общества, участвующего в слиянии; при разделении и выделении - общим собранием акционеров каждого общества, вновь создаваемого в результате разделения или выделения; при преобразовании общества с ограниченной (дополнительной) ответственностью или производственного кооператива - общим собранием участников соответствующего общества или общим собранием членов кооператива (см. ст. 16, 18, 19 Закона об акционерных обществах, ст. 56 Закона об обществах с ограниченной ответственностью, ст. 26 Закона о производственных кооперативах). Устав общества представляет собой свод правил, определяющих в соответствии с законом правовое положение общества, в частности его организацию, компетенцию органов управления, права и обязанности акционеров. Положения устава обязательны для общества (его органов управления) и акционеров в их отношениях друг с другом ("общество - акционер", "акционер - акционер") и с третьими лицами. В равной степени положения устава распространяются и на новых акционеров общества, приобретших акции общества при их размещении или на вторичном рынке ценных бумаг. Решения общего собрания акционеров, совета директоров (наблюдательного совета) или исполнительного органа общества не могут противоречить уставу общества, в том числе изменять его положения без соблюдения установленной законом процедуры внесения изменений и дополнений в устав общества. Содержание устава акционерного общества определяется в соответствии с ГК нормами Закона об акционерных обществах, а также иных федеральных законов, устанавливающих особенности создания, реорганизации, ликвидации, правового положения отдельных видов акционерных обществ (см. п. 3 ст. 96 и коммент. к ней). Положения, составляющие устав общества, можно разделить на две группы. К первой группе относятся сведения, которые должны содержаться в уставе. К ним относятся, в частности, положения п. 2 ст. 52 ГК, устанавливающие общие требования к уставам юридических лиц, п. 3 комментируемой статьи, ст. 11 "Устав общества" и других статей Закона об акционерных обществах. Вторую группу составляют положения, которые могут быть включены в устав общества по усмотрению учредителей (общего собрания акционеров). Прежде всего имеются в виду положения, возможность включения которых в устав общества прямо допускается федеральными законами с использованием формулировок "если иное не установлено уставом общества" или "уставом общества может быть установлено" и т.п. Например, на основании п. 5 ст. 99 ГК уставом общества могут быть установлены ограничения числа, суммарной номинальной стоимости акций или максимального числа голосов, принадлежащих одному акционеру. Наряду с этим в уставе общества могут содержаться и другие положения, не противоречащие федеральным законам. В частности, речь идет о нормах, регулирующих вопросы, связанные с порядком применения положений устава общества. Устав общества относится к числу документов, открытых для заинтересованных пользователей. Содержание устава не может составлять коммерческую тайну общества, его предъявление для ознакомления акционерам, аудитору общества, контрагентам и инвесторам является нормальной деловой практикой. 6. Как предусмотрено п. 4 комментируемой статьи, порядок совершения действий по созданию акционерного общества, в том числе компетенция учредительного собрания, определяется Законом об акционерных обществах и прежде всего гл. II этого Закона "учреждение, реорганизация и ликвидация общества". В частности, в соответствии со ст. 9 Закона об акционерных обществах в компетенцию учредительного собрания входит принятие решения об учреждении общества, утверждение устава общества, избрания органов управления общества. На практике при учреждении общества несколькими лицами составляется протокол учредительного собрания. Решение об учреждении общества, утверждении его устава и утверждении денежной оценки ценных бумаг, других вещей или имущественных прав либо иных прав, имеющих денежную оценку, вносимых учредителем в оплату акций общества, принимается учредителями единогласно. Избрание органов управления общества осуществляется учредителями большинством в 3/4 голосов, которые представляют подлежащие размещению среди учредителей общества акции.

Уволить ГД при нарушении им трудовой дисциплины можно по ч.6 ст.81 ТК РФ – однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей. Но не по тому положению, которое прописано в Уставе, т.к. это положение недействительно. Уволить – не уволить – это в рамках трудовых отношений между работником и работодателем, они устанавливаются трудовым договором, и Устав здесь роли не играет, а отношения акционер – общество – гражданско-правовые. В трудовом договоре с руководителем организации может быть предусмотрено дополнительное основание расторжения трудового договора (п.13 ч.3 ст.81 ТК), но не Уставом общества. «при нарушении акционером трудовой и производственной дисциплины Общество вправе изменить его долю или лишить ее в пакете акций» - это положение выглядит, как дисциплинарная ответственность, чего быть не должно, т.к. она может быть установлена только федеральными законами или уставами/положениями о дисциплине (ст.192 ТК) , которые утверждаются чаще всего постановлениями правительства.