Первый способ... Должностные лица могут быть на три года отстранены от работы, если в поданных на регистрацию документах указан один адрес, а фирма находится по другому. До недавнего времени дисквалификация должностных лиц практически не применялась. Однако в письме от 13 сентября 2005 г. № ЧД-6-09/761 ФНС России напомнила инспекциям о такой санкции. Причем наказать подобным образом могут как руководителя такой организации, так и главного бухгалтера.ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБАПИСЬМОот 13 сентября 2005 г. N ЧД-6-09/761@О ПРИМЕНЕНИИ ДИСКВАЛИФИКАЦИИВ КАЧЕСТВЕ САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАО ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИФедеральная налоговая служба направляет для использования в работе и доведения до нижестоящих регистрирующих (налоговых) органов обзор применения дисквалификации должностных лиц организаций в качестве санкции за нарушения законодательства о государственной регистрации.Д.А.ЧУШКИНОБЗОР ПО ВОПРОСУ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСКВАЛИФИКАЦИИВ КАЧЕСТВЕ САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВАО ГОСУДАРСТВЕННОЙ РЕГИСТРАЦИИ1. Общие положения о дисквалификации должностных лиц организацийСтатьей 1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) закреплен принцип свободы граждан (физических лиц) и юридических лиц в приобретении и осуществлении гражданских прав, предусмотренных законодательством. Гражданские права могут быть ограничены на основании федерального закона в указанных в нем случаях.В соответствии со статьями 8, 17 ГК РФ гражданская правоспособность - это прежде всего общая способность гражданина быть носителем гражданских прав и обязанностей, как предусмотренных, так и не предусмотренных законом. Именно правоспособность гражданина является предпосылкой обладания конкретными субъективными правами, которые возникают лишь при наличии определенных юридических фактов - действий и событий.Правоспособность является особым субъективным правом, которое защищается государством от любых посягательств, прежде всего от попыток воспрепятствовать гражданину в осуществлении его правоспособности.Согласно положениям статьи 22 ГК РФ никто не может быть ограничен в правоспособности и дееспособности иначе как в случаях и порядке, установленных законом. В качестве ограничения этого права выступают как запреты на осуществление некоторых видов предпринимательской деятельности, так и запреты заниматься любыми видами предпринимательской деятельности для отдельных субъектов.Существующие ограничения права на осуществление предпринимательской деятельности можно классифицировать так:а) ограничения, связанные с профессиональной деятельностью;б) ограничения, налагаемые в связи с совершенным правонарушением;в) ограничения, связанные с признанием индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом);г) возрастные ограничения, а также ограничения, связанные с признанием лица в установленном порядке недееспособным;д) ограничения, применяемые к юридическим лицам как субъектам предпринимательской деятельности.Одним из случаев "поражения в правах" физического лица, то есть ограничения его правоспособности в части реализации права на осуществление предпринимательской деятельности, является дисквалификация. Установление в качестве одного из видов административного наказания дисквалификации, в соответствии со статьей 3.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ), является принципиальной новеллой административного законодательства.Надо отметить, что в Великобритании дисквалификация в качестве санкции применяется с 1986 года с момента принятия Закона "О дисквалификации директоров".В соответствии со статьей 3.11 КоАП РФ дисквалификация заключается в лишении лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.Дисквалификация представляет собой ограничение права на труд и права на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской деятельности. Судебным решением устанавливается запрет на осуществление: 1) организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций в органе юридического лица; 2) полномочий члена совета директоров; 3) предпринимательской деятельности по управлению юридическим лицом.Запрещение занимать определенные руководящие должности ограничивает осуществление предпринимательской деятельности.Это означает, что дисквалифицированное лицо не полностью лишается права заниматься предпринимательской деятельностью, а определенным ее видом. Устанавливаемый запрет распространяется на специальные виды деятельности, для занятия которыми необходимы профессиональные навыки, требующие квалификации и позволяющие принимать решения или совершать конкретные действия, специфика которых устанавливается законодательством.Это обусловлено тем, что лицо, которое в силу закона или учредительных документов юридического лица выступает от его имени, должно действовать в интересах представляемого им юридического лица добросовестно и разумно.В настоящее время область применения дисквалификации ограничена шестью статьями КоАП РФ, которые включают девять составов административных правонарушений:- нарушение законодательства о труде и об охране труда лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение (часть 2 статьи 5.27 КоАП РФ);- фиктивное банкротство (часть 1 статьи 14.12 КоАП РФ);- преднамеренное банкротство (часть 2 статьи 14.12 КоАП РФ);- сокрытие имущества или имущественных обязательств, сведений об имуществе, о его размере, местонахождении либо иной информации об имуществе, а равно сокрытие, уничтожение, фальсификация бухгалтерских и иных учетных документов, если эти действия совершены при банкротстве или в предвидении банкротства (часть 1 статьи 14.13 КоАП РФ);- неисполнение обязанности по подаче заявления о признании юридического лица банкротом в арбитражный суд в случаях, предусмотренных законодательством о несостоятельности (банкротстве) (часть 2 статьи 14.13 КоАП РФ);- невыполнение правил, применяемых в период наблюдения, внешнего управления, конкурсного производства, заключения и исполнения мирового соглашения и иных процедур банкротства, предусмотренных законодательством о несостоятельности (банкротстве) (часть 3 статьи 14.13 КоАП РФ);- ненадлежащее управление юридическим лицом (статья 14.21 КоАП РФ);- совершение сделок и иных действий, выходящих за пределы установленных полномочий (статья 14.22 КоАП РФ);- представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц, документов, содержащих заведомо ложные сведения, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния (часть 4 статьи 14.25 КоАП РФ).Дисквалификация относится к числу длящихся административных наказаний и устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет (часть 2 статьи 3.11 КоАП РФ).----На моей практике пару раз применяли дисквалификацию по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ... пытались применить. Директор был отбит нами. /wink.gif' border='0' style='vertical-align:middle' alt='wink.gif' />Источник http://www.rosnalog.ru/news.htm?id=21

Как технически выполняется дискволификация?Каков механизм ее применения? Что мешает дискволифицированному де-юре директору оставаться директором де-факто? К тому же если он один из фактических собственников общества.

Натравите на него труд. инспекцию. 2 адм взыскания в течение 1 года и все. (Второе автоматически должно быть дисквалификацией).

присоединяюсь к вопросу , есть тема на соседнем форуме.Вопрос специальный но имеет непосредственное отношение к разделу!Есть такой механизм, который предусмотрен кодексом об административных правонарушениях.за следующие нарушения:- ненадлежащее управление юридическим лицом;- совершение сделок выходящих за пределы полномочий;- преставление в регистрирующий орган недостоверных сведения, если действие не содержит уголовно наказуемого деяния.ст. 14.21, 14.22, 14.25КОАП говорит что дело административное возбуждается правоохраниетльными органами (составляется проткокол) и потом направляется в Арбитражный суд.ст. 28.3.С другой стороны кодекс указывает, что арбитражный суд напрямую рассматривает дела по дисквалификации руководителя ст. 23.1.Есть еще третий вариант, когда фактически дисквалификацию проводит ИМНС на оснвоании своих безумных писем. Кто исполнял дисквалификацию в судебном порядке, а ткже с составлением протокола правоохраниетльными органами поделитесь опытом по процедуре.Особенно интересно кто после дисквалификации занимет место у руля , если в обществе нет больше сотрудников кроме диретора (насчет усредителя сомневаюсь).И последнее что то у меня не очень укладывается в голове возможность одновременного примененияк ГД и администтративной и уголовной отвественности.Так как действия ГД при совершении данных административных правонарушений можно всегда квалифицировать как 159, 201 УК РФ.

Вот это как раз и есть идиотская коллизия между УК и КоАП РФ. Такая же точно был, после принятия нового КоАПа, между уголовной кражей и административным мелким хищением, но там быстренькол внесли поправки, в УК и КоАП, так как всех воришек стали оправдывать либо применять к ним КоАП, а не УК, так как нужно применять более мягкий закон. В случае с ГД, никто до сих пор на эту колизию внимания не обращает (кроем вас наверное) так как она очень выгодная. Если ГД набедокурит, то по конкуренции норм, к нему нужно будет применять иемнно КоАП, а не УК (по крайней мере к избранным ГД).