Войти / Вступить в клуб
      Форумы
Поиск по сайту
 
 
Логин 
Пароль 
 
Zабыли пароль? Регистрация
  1. M&A Консультанты
  2. M&A Филиалы
  3. M&A Рейтинги
  4. Новости
  5. Форумы
  6. Zахват на ВИДЕО
  7. Zахват на Карте
  8. Услуги
  9. Продажа бизнеса
  10. Продажа акций
  11. Продажа долгов
  12. Продажа земель
  13. Месторождения
  14. Резюме
  15. Вакансии
  16. Книжная полка
  17. Семинары
  18. Опросы
  19. Анекдоты
  20. Словарь рейдера
  21. Интернет Часовня
  22. чОрный уголок
  23. Рейдерская Игра
  24. О проекте
  25. F.A.Q.
  26. Гостевая
Анекдоты
Анекдоты

27 Дек 2006, 07:16 ,  Aztek
Памятка работнику нашей компании ОДЕЖДА Мы советуе
Рейтинг:1

Памятка работнику нашей компании

ОДЕЖДА

Мы советуем одеваться соответственно зарплате. Если вы носите дорогие

костюмы и сумки, ваши дела идут слишком хорошо и в прибавке вы не

нуждаетесь. Если вы одеваетесь плохо, вам надо научиться лучше

управляться с деньгами и в прибавке вы не нуждаетесь. Если вы одеваетесь

средне, вы правильно тратите деньги и в прибавке не нуждаетесь.

ДНИ ПО БОЛЕЗНИ

Мы больше не принимаем справок от врача. Если вы смогли дойти до врача,

сможете дойти и до работы.

ХИРУРГИЧЕСКИЕ ВМЕШАТЕЛЬСТВА

Операции отныне запрещаются. Пока вы работаете на нас, вам нужны все

ваши органы. Вы не можете удалять что-либо. Вас нанимали в целом виде.

Любая операция может быть причиной увольнения.

ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДНИ

(прим. Отсутствие по личным нуждам - не оплачивается)

Каждый работник имеет 104 персональных дня в год. Они называются Суббота

и Воскресенье.

ОТПУСК

Все работники будут идти в отпуск одновременно. Отпускные дни 1 января,

8 Марта и 1 Мая.

ОТСУТСТВИЕ

ПО ПОВОДУ ТРАУРА

Это не причина пропускать работу. Вы ничем не можете помочь умершим

друзьям, родственникам и коллегам. Пусть неработающие проводят их в

последний путь. В редких случаях, если ваше присутствие все же

необходимо, похороны должны быть организованы вечером, а мы будем

любезны разрешить вам работать в обеденный перерыв, чтобы вы могли уйти

на час раньше.

ОТСУТСТВИЕ В СВЯЗИ С СОБСТВЕННОЙ СМЕРТЬЮ

Может быть причиной отсутствия. Однако вы должны предупредить нас за две

недели, чтобы успеть обучить вновь нанятого работника.

ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТУАЛЕТА

Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение

туалета.

В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией

начинающейся на А будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на Б с 8:20 до

8:40 и т. д. Если вы не смогли использовать свое время, вы будете ждать

до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой,

однако необходимо письменное разрешение обоих начальников.

Дополнительно, вводится трехминутное ограничение на пользование

кабинкой.

По окончании трех минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втягивается

в коробку, дверь открывается и будет сделана фотография. В случае

повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.

ПЕРЕРЫВ НА ОБЕД

Худые работники имеют 30 минут на обед чтобы поесть как следует.

Нормальным людям достаточно 15 минут перекусить. Толстякам дано 5 минут,

чтобы выпить похудательный коктейль и таблетки.

Спасибо за служение нашей компании! Мы делаем все возможное для вас.

Однако все вопросы, комментарии, страхи, беспокойства, жалобы и

предложения могут быть направлены в любое другое место.

Приятной работы!

ОТДЕЛ КАДРОВ


M&A Консультанты M&A Филиалы M&A Рейтинги Новости Форумы Zахват на ВИДЕО Zахват на Карте Услуги Продажа бизнеса Продажа акций Продажа долгов Продажа земель Месторождения Биржа труда Книжная полка Семинары Опросы Анекдоты Словарь рейдера Интернет Часовня чОрный уголок Рейдерская Игра О проекте F.A.Q. Гостевая

Название сайта захват.ру — пиар-ход для привлечения аудитории к обсуждению темы корпоративных войн и вопросам слияний и поглощений.
Мы не занимаемся пропагандой противоправной деятельности по криминальному захвату чужого имущества.
Мы анализируем — почему это происходит и как с этим можно бороться. И анализируем хорошо: большая рейдерская война в Москве закончилась и
слияния и поглощения в России уже давно как перешли в цивилизованную плоскость.